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总结
编辑:辛明珠  发布时间:2021-09-17 浏览:560

阿米巴的意义——培养具有经营意识的人才
像老板一样思考增效降本
紧盯市场信息
带好下属
团队之间上下游协作
共同目标 、同甘共苦、相互努力、共同燃烧



   



苏州秒懂管理咨询有限公司 是一家致力于为企业提供“管理咨询+管理软件一体化解决方案”的咨询服务公司。

我们为客户构建了一整套组织驱动激励机制,包括阿米巴、运委会、OKR、积分激励、华为驱动、股权等,把这些体系取长补短,融合贯通形成一整套理论体系;并用云平台系统支撑以上理论,与ERP、OA、CRM、HR、PDM、MES等系统打通融合,改变了常见的只讲理论难落地的局面。在不增加企业管理成本的基础上,用简单、易懂、可执行的方式解决客户内部驱动激励亟待解决的问题,让天下没有难管的人。做到管理中最懂软件,软件中最懂管理。




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