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阿米巴原意是单细胞变形虫，即将遗传物质先复制一份，然后整个细胞一分为二，这是一种完全复制的繁殖方式。企业要真正做到细胞单元的阿米巴经营，就不能只重视体制的复制，还要连同理念一同彻底复制。
基于牢固的经营哲学和精细经营结算，把公司分解成若干个小集体，每个小集体都当成小企业去运营，独立核算，自负盈亏，对最小的经营组织进行业绩评估。
苏州秒懂管理咨询有限公司
是一家致力于为企业提供“管理咨询+管理软件一体化解决方案”的咨询服务公司。
我们为客户构建了一整套组织驱动激励机制，包括阿米巴、运委会、OKR、积分激励、华为驱动、股权等，把这些体系取长补短，融合贯通形成一整套理论体系；并用云平台系统支撑以上理论，与ERP、OA、CRM、HR、PDM、MES等系统打通融合，改变了常见的只讲理论难落地的局面。在不增加企业管理成本的基础上，用简单、易懂、可执行的方式解决客户内部驱动激励亟待解决的问题，让天下没有难管的人。做到管理中最懂软件，软件中最懂管理。
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