阿米巴是一种全员合伙经营模式，起源于中国传统国学，在日本“京瓷”获得成功，又因把京瓷模式复制到“日航”，使得日航重建成功而进一步在世界产生影响。

但阿米巴运用到中国企业，效果却不太理想。

在中国企业，当老板跟员工谈哲学、谈理念时，员工认为老板普及经营理念是在“作秀”、“不如多发点工资实惠”的不在少数。

除了企业的原因外，中国和日本两国的企业文化有重大差异，加上企业所处的环境和发展阶段不同，员工素质也不同。要想在中国企业引入阿米巴经营势必没那么容易。

要学习阿米巴经营，企业家首先需要学习日本企业家的那种“不抛弃，不放弃，不撞南墙不回头”的精神，认准一套道理，就以不达目的不罢休的信念去不断琢磨、实践。