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阿米巴经营模式就是独立核算和经营哲学。
独立核算是把公司内部组织重新划分为多个小单元,
然后内部定价形成内部交易。
独立核算每个小单元的财务收支,
统计出谁在为公司创造利润。
阿米巴经营哲学是心学经营,
起源于中国传统的儒道思想。
阿米巴经营必须要有经营哲学的支撑,
激励全体员工为了公司的发展而齐心协力,
从而实现全员经营。
秒懂企管,建立《全面员工行为银行》云平台,为薪酬分配提供综合绩效数据支撑。
苏州秒懂管理咨询有限公司
是一家致力于为企业提供“管理咨询+管理软件一体化解决方案”的咨询服务公司。
我们为客户构建了一整套组织驱动激励机制,包括阿米巴、运委会、OKR、积分激励、华为驱动、股权等,把这些体系取长补短,融合贯通形成一整套理论体系;并用云平台系统支撑以上理论,与ERP、OA、CRM、HR、PDM、MES等系统打通融合,改变了常见的只讲理论难落地的局面。在不增加企业管理成本的基础上,用简单、易懂、可执行的方式解决客户内部驱动激励亟待解决的问题,让天下没有难管的人。做到管理中最懂软件,软件中最懂管理。