一般企业先接触或参加管理咨询辅导培训的通常是企业高层；而管理软件的实施推行和操作执行一般是企业执行层人员，所以高层基本不熟悉管理软件的具体模块和功能点。

如果不区分以上的差别， 设计出的阿米巴软件和企业已有的ERP系统无法衔接，企业就需要在两套系统里做重复工作，这就增加了企业的工作量。

阿米巴软件属于绩效激励软件一部分，还需要OKR，积分制，股权配合，“秒懂企管”做了15年管理软件，熟知企业管理软件的功能，把这些功能融合贯通形成一套完整的管理软件。

秒懂阿米巴软件是一套完整的绩效激励管理平台，为员工绩效评估提供综合数据支撑，所以起名叫“全面员工行为银行”，阿米巴独立核算只作为其中一个行为。